CASA NACIONAL DEL PROFESOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO

CASA NACIONAL DEL PROFESOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

CANAPRO C.A.C

¡TE ENSEÑAMOS A CRECER!

1974-2026

RESEÑA HISTÓRICA

La idea de conformar esta cooperativa nació en agosto de 1966, iniciando con un fondo de ahorro organizado por profesores de la Facultad de ingeniería de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, UPTC. Dada la extraordinaria acogida, la cual trascendió a las demás facultades, se proyectó la constitución de una entidad que asociara a sus promotores y les ofreciera la posibilidad de ahorrar y acceder a créditos para consumo y libre inversión.

El fondo fue constituido por cinco asociados con un aporte individual de cuarenta pesos; debido al incremento de afiliados surgió la idea de crear una cooperativa, para lo cual se nombró una junta encargada de concretar estas aspiraciones, es así como mediante Resolución N. 12 de septiembre 30 de 1967, se reconoce el funcionamiento de una seccional de CANAPRO BOGOTÁ en Tunja, iniciando operaciones con sus asociados con préstamos de $20.000.

Posteriormente mediante acta firmada el día 21 de febrero de 1973, se independiza y declara constituida la CASA NACIONAL DEL PROFESOR, SOCIEDAD COOPERATIVA MULTIACTIVA, CANAPRO BOYACÁ LTDA, se aprobaron los estatutos y se eligió un Consejo de Administración Provisional, y se nombraron a:

• Alfonso Neira Chacón: Gerente Principal
• Eduardo Machado Leiva: Gerente suplente
• Telmo Bravo Realpe: Auditor principal
• Orlando Pulido: Auditor suplente
• Víctor Manuel Castro Pardo: Tesorero

Se confirió poder al Gerente principal para gestionar ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas el reconocimiento de la Personería Jurídica de la naciente entidad y legalizara la escritura de constitución.

El 26 de junio de 1974 por Resolución 0676 de la Superintendencia Nacional de Cooperativas reconoció la personería jurídica a: CANAPRO BOYACÁ LTDA, Alfonso Neira Chacón se presentó ante Hernando Rojas Barajas, notario segundo para protocolizar los estatutos, copia del acta de asamblea de constitución y copia de la Resolución de constitución elevada a escritura pública N° 864 del 3 de julio del mismo año.

Fecha a partir de la cual CANAPRO C.A.C. ha contado con la gestión de los gerentes: Alfonso Neira Chacón, Oswaldo Rey Romero, Víctor Castro Pardo, Oscar Gutiérrez Molina, Rafael Núñez Suárez, José del Carmen Oviedo Barrera, José de Jesús Dueñas Arenas, Guillermo Caro Maldonado y César Serrano Sánchez.

En su inicio la cooperativa prestó sus servicios en una oficina asignada por la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, institución que siempre ha apoyado la presencia de esta organización por los beneficios que ofrece a sus funcionarios (docentes y administrativos). En 1979 se dio apertura para que formarán parte de su base social los profesores y administrativos vinculados a la secretaria de educación del departamento de Boyacá, generando un incremento importante en el número de asociados lo cual hizo necesario adquirir en 1982 una casa lote ubicada en la carrera 10 No. 22-97, en la ciudad de Tunja, con el objeto de facilitar la prestación de los servicios.

En 1995 se construyó la sede administrativa de acuerdo con la estructura organizacional generando comodidad a organismos directivos, funcionarios y asociados.

Desde sus inicios y teniendo en cuenta la evolución de la entidad, en cumplimiento de la normatividad expedida por los entes de vigilancia y control la cooperativa ha sido reconocida con las siguientes razones sociales:

• CASA NACIONAL DEL PROFESOR “CANAPRO BOYACA LTDA”
• CASA NACIONAL DEL PROFESOR ORGANIZACIÓN COOPERATIVA “CANAPRO OC”
• CASA NACIONAL DEL PROFESOR ORGANIZACIÓN COOPERATIVA FINANCIERA “CANAPRO O.C.F”
• CASA NACIONAL DEL PROFESOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “CANAPRO C.A.C”

Durante la vida jurídica de esta Entidad Cooperativa, se ejecutaron diferentes soluciones de vivienda para los asociados, las cuales se relacionan a continuación:

• Casas en la Urbanización Canapro en la ciudad de Tunja, según escritura pública No. 379 del 10 de marzo de 1983.
• Conjunto Multifamiliar Canapro Boyacá Ltda. En la ciudad de Tunja, escritura pública NO. 264 del 5 de febrero de 1988.
• Lotes Urbanización La Granja en la ciudad de Tunja, escritura Pública No. 1040 del 6 de mayo de 1993.
• Apartamentos en Bogotá Torre I, escritura pública No. 5151 del 16 de agosto de 1994.
• Apartamentos en Bogotá Torre II, escritura pública No. 2631 del 25 de octubre de 1999.
• Lotes El Portal de Canapro en la ciudad de Tunja, escritura pública No. 1637 del 18 de junio de 1996.
• En abril de 1995 se adquirió la Sede Social de Canapro Boyacá, denominada “Finca Paquemás” en la ciudad de Moniquirá, según escritura pública 191 del 29 de abril de 1995.

Este predio se dividió en dos terrenos, con uno de ellos se hizo loteo, protocolizado el 27 de agosto de 1999, según escritura pública 310, donde se vendieron 76 Lotes para los asociados de CANAPRO, en los cuales se han venido construyendo cabañas de descanso de los propietarios y su grupo familiar.

En el otro predio lo que inicialmente funcionó como la sede Social, se realizaron algunas adecuaciones de mejoramiento para los asociados y su grupo familiar. Al observar que este sitio tenía mucha acogida, por el clima y la cercanía a las ciudades principales del departamento de Boyacá, en julio del año 2009 se contrató una Constructora, quienes diseñaron unos planos con estructura moderna, la cual se fue adecuando paulatinamente, hoy día es uno de los centros vacacionales más reconocidos en esta zona.

Con el propósito de estar más cerca de los asociados y facilitar el acceso a los servicios y beneficios ofrecidos, se han puesto en funcionamiento 19 agencias ubicadas en cada una de las cabeceras de provincia del ámbito territorial de operaciones, además de la sede principal ubicada en la ciudad de Tunja.

Como resultado del crecimiento Económico de esta empresa de Economía Solidaria y en cumplimiento con la normatividad vigente, se hizo necesario especializar la Cooperativa en la actividad financiera de ahorro y crédito, decisión que fue aprobada en la asamblea General de Delegados de marzo 16 de 2018, fecha a partir de la cual se aprobó la separación de las dos actividades principales de la entidad, mediante la figura de escisión, esto es la creación de un organismo auxiliar para administrar el negocio del Centro Vacacional en forma separada de la actividad financiera; en consecuencia se replanteó la razón social: CASA NACIONAL DE PROFESOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CANAPRO C.A.C y en la misma asamblea se creó la Institución Auxiliar del Cooperativismo “Centro Vacacional Chiminigagua”.

La Superintendencia de la Economía Solidaria, mediante Resolución No 2020220011655 del 4 de diciembre de 2020, autorizó la escisión del Centro Vacacional, esto significa que se administrará como un negocio independiente de la actividad de ahorro y crédito, esta se formalizó a cierre del ejercicio del año 2022, con entrega de activos y planta de personal al nuevo ente jurídico.

Esta nueva empresa administrada por CANAPRO C.A.C. es la encargada de prestar los servicios de recreación y turismo para los asociados, su núcleo familiar y público en general.

Una vez realizado el proceso de escisión de CANAPRO C.A.C. la institución auxiliar del cooperativismo dio comienzo a sus actividades a partir del 1 de enero de 2023 implementando los procesos operativos y financieros como ente independiente, propiedad de CANAPRO C.A.C.

Luego de 51 años de gestión económica y solidaria contamos con más de 12.000 asociados, distribuidos en los departamentos de Boyacá, Casanare, Cundinamarca, Santander y con la última reforma estatutaria la Asamblea General de Delegados autorizó vincular como asociados a los servidores públicos vinculados a carrera administrativa con el fin de fortalecer la base social e incrementar todos los productos financieros.

CANAPRO C.A.C. aplica el Código de Buen Gobierno, Ética y Conducta, que rige a: Consejeros, Junta de Vigilancia, Revisoría Fiscal, Comités Asesores, Delegados, Asociados, Funcionarios y Proveedores de la Cooperativa.

El propósito de este código es enunciar los valores, principios y normas que orienten la actitud, el comportamiento y la conducta de los directivos y funcionarios de CANAPRO C.A.C. y con ellos se compromete cada una de las personas que haga parte del equipo de trabajo de esta organización. Así mismo pretende suministrar la información acerca de políticas, normas y sanciones con respecto a la posible generación de conflictos de interés al interior de la cooperativa y del uso indebido de la información privilegiada, los organismos de Dirección, Administración y Control para el periodo comprendido del año 2026-2029, el cual está conformado así:

CANAPRO C.A.C. continúa aplicando el sistema de gestión de calidad en todos los procesos con el fin de lograr que la cooperativa sea altamente eficiente, eficaz y competente en la prestación de los servicios financieros y beneficios sociales, de alta calidad que satisfagan plenamente las necesidades y expectativas de los asociados y para lograr esta satisfacción se aplica el Horizonte Institucional el cual comprende; la visión, misión, política de calidad, objetivos y valores corporativos.

MISIÓN

CANAPRO C.A.C. es una empresa de economía solidaria, con ámbito de operaciones en el territorio nacional, ofrece a sus asociados beneficios sociales y servicios financieros de ahorro y crédito, apoyados en los principios y valores corporativos, garantizando la solidez y permanencia en el tiempo.

VISIÓN

Para el año 2026 CANAPRO C.A.C. incrementará su balance social en un 2% con relación al año 2023, fidelizando a sus asociados por los servicios sociales y financieros que reciben.

POLITICA DE CALIDAD

La alta dirección de CANAPRO C.A.C. asume a través de su política de calidad el compromiso de garantizar la prestación de servicios sociales: Educación, solidaridad, cultura, recreación, convenios y servicios financieros de ahorro y crédito con calidad, oportunidad y compromiso, contando con personal idóneo enfocado en la mejora continua y seguridad en las operaciones enmarcados en los principios y valores de la cooperación.

Igualmente se compromete con los asociados a destinar los recursos necesarios y propender por una eficiente gestión de los riesgos, asegurando una adecuada comunicación que contribuya al cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales.

VALORES CORPORATIVOS

• Solidaridad
• Honestidad
• Responsabilidad
• Confianza
• Compromiso
• Respeto
• Conocimiento
• Participación

OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Garantizar la rentabilidad y autosostenibilidad de CANAPRO C.A.C. con el fin de asegurar los recursos para ofrecer beneficios sociales y servicios financieros de óptima calidad a través de la mejora continua.
2. Lograr un 95% de satisfacción en los asociados de la cooperativa, a través de la oferta de beneficios sociales y servicios financieros.
3. Asegurar programas de formación con el propósito de potencializar las habilidades del recurso humano garantizando la efectividad y competitividad en la prestación de los servicios y beneficios.
4. Mantener la mejora continua apoyado en el Sistema de Gestión Integral de Riesgos (SIAR) con el fin de minimizar el impacto con la materialización de potenciales afectaciones que puedan incidir negativamente en la entidad.
5. Garantizar que un 80% de los servicios y beneficios del portafolio sean prestados de forma digital.